远大住工：人力资源信息化项目实践
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　　运通集团：汽车4S巨头人力资源管理新模式
　　让集团的人力资源相关工作逐步实现系统化管理，可以高效应对频繁的组织和人事变动，灵活生成人力资源各口径报表

　　建业集团：统一平台，规范标准，流程驱动
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　　烽火通信：HR持续变革支撑全球化业务战略
　　帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为集团各项人力资源的决策拟定提供了可靠的数据支撑